新たな未来を切り開く
人材がほしくて

想像擬人化

してみた。

STATUS

こういう能力を持ってる人だと
めちゃくちゃ嬉しい

グラフ
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専門知識Lv.1

建設業界が未経験でも問題ありません。新しい考え方という面では未経験の方への期待も大きいです。
経験を積めば自ずと知識はついてくるので、新しく入ってくる方に求めたいのは専門知識よりも行動する意欲です。
自分の年齢関係なく、周囲からどんどん吸収しようとしてくれる人だと嬉しいですね。

モチベーションLv.4

「自分を変えたい」「ここからまた頑張りたい」というモチベーションは何よりも重要です。私たちとしてもできるだけ長く勤めてもらえるような方に来ていただきたいので、採用の際の大きな判断材料にしています。
忍耐強くコツコツ積み上げていけるような気質を持っている方は大歓迎ですね。

プロジェクト管理Lv.2

どんな仕事にも締め切りはあると思いますが、建設業は工期との勝負。
入社してすぐは自分が携わる箇所の理解だけで手一杯でしょうが、将来的にはプロジェクトを管理する能力を身につけていってもらう必要があります。
スケジュールを俯瞰しながら仕事を進めるような経験がある人は得意かもしれませんね。

柔軟性Lv.3

野田建設には様々な現場があります。
経験したことのない仕事でも、前向きな気持ちで仕事に臨んでくれる人だと嬉しいですね。
「思わない仕事が自分に向いていた」っていうケースも少なくないんですよ。

コミュニケーションLv.3

自分だけでできることには限りがあるので、初対面や離れた年代の人にも気兼ねなく声がかけられる人が好ましいですね。
建設業界に体育会系なイメージをお持ちな方もいるかと思いますが、野田建設は以外とシャイなスタッフが多いんです。「もっと大きな声で挨拶しろ!」とかは無いので安心してくださいね。

問題解決Lv.4

「何も知らないのに問題解決力を期待してるのか……」と思った方すみません。ちょっと勘違いさせてしまったかもしれませんが、何かトラブルが発生した際に、自分で考えられる応用力をもった人が望ましいという意味です。
全く同じ現場は一つとしてありません。毎回同じマニュアルをなぞるだけでは、かえって危険なこともあるんですよ。

MIND

この考え方を一つでも持ってる人、
野田建設向きですよ。

01現状に満足できない。

このサイトを見てくれてるってことは、今の仕事や生活に何らかの不満を抱えてるってことですよね?
「今の環境ではもう成長できなさそう……。」「ゴールしたらまた次のゴールを探してしまう!」そんな成長を求める人に野田建設はピッタリな環境です。

02もっと人を喜ばせたい。

つらい仕事の後でも「ありがとう」の言葉と笑顔で私たちは報われます。
仕事を決める上で給料はもちろん大事な要素ですが、やりがいまで感じられたらそれに越したことはありませんよね。

03自分の仕事に誇りを持ちたい。

「この仕事って俺じゃなくてもいいよな……。」「この仕事で誰か幸せにできてるのかな……?」そんなことを考えながら毎日の仕事に取り組んでいませんか?
社会を支えるインフラを作っているからこそ家族やパートナーに誇りたくなる。そんなやりがいも野田建設にはあるんです。

04プライベートも充実させたい。

「建設会社って休み少なそう……。」そう思われてる方もいらっしゃると思いますが、野田建設は基本的に土日休み。また育休や有休も活用できるのでプライベートの時間を十分に確保できます。
ただ、災害復旧の現場など人命に関わる場合には休んでばかりもいられないので、それだけはご了承ください。

STATUS

こういう能力を持ってる人だと
めちゃくちゃ嬉しい

グラフ
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専門知識Lv.4

即戦力として期待しているので、「これだけは負ける気がしない」ってくらい自分のスキルや知識に自信がある方にぜひとも来てほしいですね。
あなただけの知識や技術を他の社員や若手に教えてもらって、会社全体の仕事のレベルをどんどん上げていってほしいと思っています。

モチベーションLv.4

一定の水準で満足せず、努力を続けられる人が望ましいですね。
例えば仕上げのクオリティに妥協できないような人や、根っからの職人気質な人とかでしょうか。
そういう人の仕事ってやっぱり品質も高いですから、どんどん次の仕事にも繋がっていきますよね。

プロジェクト管理Lv.3

施工管理や現場監督の経験がある人は大歓迎です。
もちろんそういった経験がない人でもいいんですが、将来的には現場監督を任せられるようになってほしいので、苦手意識は持ってほしくないですね。
自分で手を動かすだけじゃなくて周りもうまく使いながら仕事を進めていける人、お待ちしています。

柔軟性Lv.2

なんでもできる人っていうよりも、自分が得意なことを何か一つでも持っている人の方がうちには合ってると思います。
あなただけのプロフェッショナルな能力を活かせるような場所を見つけて、実力を発揮してもらえたら最高ですね。

コミュニケーションLv.3

仕事を進めるための円滑なコミュニケーションっていうのは最低条件だと思います。後はその場その場で自分に期待されている役割を察せる人だと心強いですね。
人の上に立つ仕事をするんだったら、部下のモチベーションを保ってあげられるような気遣いも期待するところです。

問題解決Lv.3

現場で想定外なことやトラブルが起こってしまった際に落ち着いて対処する力は欲しいですね。
もちろん野田建設ならではの仕事については現場で学んでもらえればと思いますので、あなたがこれまでに培ってきた経験を、逆に私たちにも教えていただけるととても嬉しいです。

MIND

この考え方を一つでも持ってる人、
野田建設向きですよ。

01実力を発揮できる現場が欲しい。

土木をはじめ様々な現場の仕事があります。
これまでの経歴やこれから挑戦したいことを面接で伺いながら、どの現場で活躍してもらうのかを考えていきます。あなたの力を発揮できる環境が野田建設で見つけてください。

02もっと人を喜ばせたい。

橋や下水道、護岸工事など人々の生活に欠かせないインフラを生業にしているので、ありがたいことにたくさんの感謝の言葉をいただきます。
大きなビルを建てるような派手さは無いかもしれませんが、陰ながら人を支えたい「縁の下の力持ち」にやりがいを感じるような人にはぴったりの仕事だと思います。

03自分のスキルを磨きたい。

今後も継続して県知事表彰をもらえるような高いクオリティを維持していきますし、そのための資格取得なども全力でサポートしています。
あらゆる現場で野田建設に要求される技術水準はかなり高いと思いますので、自分のスキル・知識を磨きたいという方にはうってつけの職場です。

04プライベートも充実させたい。

仕事とプライベートのメリハリを大事にする会社です。仕事はとにかく効率的に、休むときはしっかり休む。
建設業界の中では休日もしっかり取れる方なので、家族との時間も大切にしていただけます。

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