ここで 一歩
踏み出せば
あなたの未来はこう変わる。
20代のキャリアイメージ
ごく基本的な知識を座学で勉強したのち、作業班や現場監督の補助として現場で経験を積みます。
様々な種類の現場を経験しながら、安全な仕事の進め方や現場ごとの自分の役割を理解・実践することが求められます。
若手社員には一人づつ先輩社員がメンターとしてつくので、分からないことや不安なことはそのままにせず何でも聞いてください。
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本人のスキルや経験によって任せられる仕事が変わってくるので、渡せる金額も人それぞれで変わります。上記の数字は他社の求人と比較する目安としてお使いください。
30代のキャリアイメージ
建設業界未経験の方は、様々な現場を経験するところから始まります。野田建設は土木だけでなく管渠（下水管などの配管）の更生工事なども行っていますので、自分が得意な現場を見つけてそこに特化してもらうような方針で育成していきます。
プロ ジェクト管理や他の世代とのコミュニケーションなど、前職の経験が生きるシーンも数多くあると思います。あなたなりのスタイルでキャリアアップが可能です。
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本人のスキルや経験によって任せられる仕事が変わってくるので、渡せる金額も人それぞれで変わります。上記の数字は他社の求人と比較する目安としてお使いください。
40代のキャリアイメージ
原則として建設業界を経験してきた有資格者の方のみの採用となりますが、あなたのスキルや経験してきた現場に応じて、監督補助員や施工管理者など一番実力を発揮できる分野で活躍してもらいます｡
ご自分の専門スキルを磨きつつも、若手へ積極的に指導してくれる人が望ましいですね。将来の現場監督として、もしくはプロフェッショナルな職人としてのスキルアップが可能です。
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本人のスキルや経験によって任せられる仕事が変わってくるので、渡せる金額も人それぞれで変わります。上記の数字は他社の求人と比較する目安としてお使いください。
50代のキャリアイメージ
なかなか50代で転職される方も少ないとは思いますが、もし野田建設に来ていただいた場合は施工管理者や現場監督として活躍してもらうことを期待します。
部下への目配りや施工状況の管理はもちろん、現場周辺の住民の方々との交流、現場ごとの収支管理など様々なことをお願いすることになると思います。
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本人のスキルや経験によって任せられる仕事が変わってくるので、渡せる金額も人それぞれで変わります。上記の数字は他社の求人と比較する目安としてお使いください。
